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同志们：
根据集团公司党委和集团公司深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）领导小组的安排，举办这次学习实践活动培训班。培训班的任务是，认真学习领会中央和国资委党委关于学习实践活动的实施意见和领导的讲话精神，消化理解集团公司《实施方案》和工作流程，学习借鉴第一批活动试点单位经验，培养训练集团公司和出资企业活动骨干，为集团公司开展学习实践活动奠定基础。
今天参加培训班的有集团公司各出资企业的学习实践活动领导小组办公室主任、综合组组长，集团公司总部部门党组织负责人、集团公司学习实践活动领导小组办公室和指导检查组全体成员。按照国资委党委要把上市公司作为活动重点的要求，中色股份一部分出资企业的活动领导小组办公室的同志也一起参加培训。在座各位都是学习实践活动的组织者，是我们推动工作的骨干力量。这当中有企业的领导、党群部门或组织人事部门的负责同志，有集团总部部门负责同志，也有集团公司刚退下来的老领导。组织上选择我们参加这项工作，既是对我们的信任，也是对我们的重托。可以这么说，集团公司学习实践活动开展得怎么样，很大程度取决于我们这支队伍的作用发挥得如何。
这次培训班有以下内容：今天上午安排三项内容，一是《实施方案》解读，二是工作流程介绍，三是中色（宁夏）东方集团经验介绍。下午主要是讨论，最后半个小时安排集团公司指导检查组和所联系的企业见面沟通。
培训班只有一天时间，时间很紧，任务很重，为了尽量往前赶，给二级和三级企业留出更多的时间，这次培训又安排在星期日，希望大家积极配合支持，把培训任务完成好。
下面，我代表集团公司学习实践活动领导小组就《实施方案》有关情况作几点说明。
一、集团公司学习实践活动准备工作情况
在全党开展学习实践活动是党的十七大做出的决定。党中央高度重视全党的学习实践活动，多次召开中央政治局和政治局常委会议进行专题研究。2008年9月，中央下发了《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》，2008年9月19日胡锦涛参加全党学习实践活动动员大会暨省部级干部专题研讨班并发表了重要讲话。中央政治局集体带头学习，以推动我国科学发展研究为内容召开了专题民主生活会，分别到各自的联系点调研指导。党中央的高度重视和正确领导，中央领导同志身体力行和率先垂范，对全党扎实开展学习实践活动起到了重要的推动作用。第一批学习实践科学发展观活动从去年9月开始，到今年2月28日基本告一段落，取得了明显成效。中色（宁夏）东方集团作为宁夏自治区第一批活动的试点单位，为我们提供了宝贵的经验。今年2月27-28日，中央召开了深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议，中共中央政治局常委，中央开展深入学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平同志作了动员报告，总结了第一批学习实践活动取得的成效和经验，对第二批学习实践活动进行了动员部署。3月2日，国务院国资委党委召开了中央企业学习实践活动动员会议，国资委主任、党委书记、中央企业学习实践活动领导小组组长李融荣同志对中央企业的学习实践活动进行了部署和动员。3月3日至4日，对中央企业学习实践活动领导小组办公室主任和综合组组长进行了培训。这些工作，将为我们扎实开展活动、确保取得实效奠定了坚实的基础。
集团公司党委高度重视这次学习实践活动，在今年初集团公司第二次党代会和工作会议上，罗涛总经理和张克利书记在报告中都对搞好学习实践活动提出了明确的要求。进入2月中旬以后，开始着手准备工作。到目前为止主要做了6件事：1、成立了集团公司活动领导小组和办公室，组成了活动综合组和5个指导检查组；2、起草了集团公司活动《实施方案》；3、起草了集团公司动员大会动员报告；4、筹备举办培训班；5、为集团总部和出资企业定购了活动的学习读本；6、抓紧完成了集团和在京部分出资企业办公楼搬迁和视频会议系统的开通，为更好的开展学习实践活动创造了条件。
二、把握总体要求，切实把学习实践活动抓实抓好
中央对开展学习实践活动的要求十分明确，概括起来就是要高举一面旗帜，既高举中国特色社会主义伟大旗帜；突出一个主题，就是发展的主题；围绕一个总要求，就是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”；明确三个着力点，就是着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力；坚持四条主要原则，就是坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主；实现四项目标，就是提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。我们必须准确把握中央关于学习实践活动的总体要求，按照中央的统一部署，认真开展中央企业学习实践活动。
根据中央精神和国资委党委的要求部署，结合集团公司实际制定的中国有色集团学习实践活动《实施方案》，进一步明确了集团公司学习实践活动的指导思想、目标要求、活动重点。各出资企业要全面准确把握中央精神和集团公司学习实践活动领导小组的要求，结合企业自身特点，认真贯彻落实。
（一）关于学习实践活动指导思想
中国有色集团开展学习实践活动的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是各出资企业领导班子和党员领导干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，努力把握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律以及本企业发展的自身规律；增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力；确立和完善符合企业发展规律、适应行业发展趋势、体现本企业发展特点的科学理念、发展模式和体制机制，全面提升企业核心竞争力，努力打造具有国际竞争力的矿业集团，为巩固改革开放成果、实现国民经济持续快速健康发展做出更大贡献。
其中,“把握四个规律，增强五种意识，提高五种能力”，是国资委党委在深入理解科学发展观深刻内涵和精神实质的基础上，冷静分析中央企业所面临的形势，客观总结中央企业发展经验，针对中央企业实际所提出的具体要求。三者是一个整体，相辅相成、相互促进。关于这一点，国资委李荣融同志在动员报告中有深刻阐述，大家一定要认真学习领会。
（二）关于学习实践活动范围和重点
按照中央和国资委有关文件规定，中央企业和中央企业控股的出资企业全部作为第二批参加学习实践活动，并且集团总部和各级出资企业同步进行，不分茬开展。因为这次学习实践活动重点是解决企业发展中的突出问题和群众反映的热点问题，所以，按照干部管理权限，凡是公司领导班子归中央企业管理的企业，都在国务院国资委党委领导下第二批开展。中国有色集团的全部控股企业都与集团公司同步开展学习实践活动。
中国有色集团的全体党员都要积极参加学习实践活动。包括境外企业和离退休党员。集团公司领导班子、集团总部处职以上党员干部、各出资企业领导班子和中层以上党员干部为重点。各出资企业下属企业参加学习实践活动的重点由各出资企业党委研究确定。非中共党员的领导班子成员和中层以上领导干部可通过适当方式参加学习实践活动。
在重点中集团公司和二级、三级出资企业领导班子又是重点中的重点。因此，在活动中我们一定要牢牢抓住各级企业领导班子这个重中之重。
（三）关于学习实践活动目标要求
中央提出的学习实践活动的总体目标要求就是指导思想中的三句话：党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。胡锦涛总书记在试点单位调研时对这三句话做了深刻阐述：党员干部受教育是基础，科学发展上水平是核心，人民群众得实惠是目的。活动的具体目标是提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展，其中最关键、最核心的是要促进科学发展。
国资委提出中央企业学习实践活动的核心目标就是科学发展上水平。中央企业作为国民经济的重要支柱，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，党执政的重要基础，实现科学发展上水平，既是自身属性和所担负重大职责的必然要求，同时也将对整个国民经济发展起到很好的示范引导作用。企业科学发展上水平，首先是领导班子和领导干部科学发展的思路要上水平、领导科学发展的能力要上水平，当前形势下重点是要做到化危为机迎接新发展的国际竞争力上水平。同时，要通过深入开展学习实践活动，推动企业党建工作上水平，为企业科学发展上水平提供坚实的政治保障和组织保障。
（四）关于学习实践活动的特色和重点问题
中央提出这次学习实践活动最大的特色就是实践，就是解决当前面临的和影响长远发展的突出问题。国资委提出中央企业学习实践活动的特色是深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机、调整优化上水平，推动中央企业与国际一流企业对标，用科学发展观分析问题，提出措施，为迎接更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争做好准备。
结合中国有色集团的实际，《实施方案》提出了6个方面的重点问题：
沉着应对金融危机挑战、积极克服经济困难，坚定发展信心，贯彻落实集团公司“保增长、降成本、强管理、提效益”的要求和年度经营任务，实现企业平稳较快发展。
根据经济形势的新变化，抓住国家实施产业调整和振兴规划带来的新机遇，化危为机，按照集团公司第二次党代会提出的发展目标，“充实、调整、完善”集团公司发展战略，进一步加快发展步伐。
转变发展方式，调整优化结构，强化科技创新意识，推进企业技术进步，加大科技投入，增强自主创新能力，加快提高集团公司核心竞争力。
适应集团公司快速发展需要，加快提高企业管理水平，完善体制机制，夯实管理基础，增强风险防范和管控水平，发挥集团公司整体优势。
加快实施人才强企战略，制定人才培养规划，广开人才引进渠道，提高人才队伍的整体水平，使人才的结构、素质和配置适应集团公司发展目标需要。
进一步加强改进党的建设和领导班子建设，解决党员干部党性、党风、党纪方面存在突出问题和集团总部作风问题，充分发挥政治核心作用，把企业党组织的政治优势转化为推动企业改革发展的经济优势。
解决企业改革发展和经营管理中的突出问题，实现科学发展，是这次学习实践活动的核心和关键。要从实施方案制定开始就牢牢抓住这个关键，并且贯穿活动始终。这次活动是否有成效，是否走了过场，是否达到了目的，关键就是看解决了什么问题，这一点请我们各位活动的具体组织者必须要十分清楚。
三、抓住关键环节，确保学习实践活动扎实开展
国资委根据中央精神，结合中央企业实际，经过反复考虑、慎重研究，报中央批准，在中央企业学习实践活动实施意见中提出，中央企业的学习实践活动从2009年3月开始，6月底基本完成，按照学习调研、分析检查、整改落实3个阶段，重点抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、制定整改落实方案、集中解决突出问题及完善体制机制等6个环节的工作。
这样安排，适当集中了时间，合并了环节，突出了重点。当前，企业正面临国际金融危机的挑战，这既是百年一遇的危机，也是百年一遇的机遇。机遇难得，时间宝贵。在上半年集中时间开展学习实践活动，能够帮助中央企业更加深入地理解和把握科学发展观的深刻内涵、精神实质，科学分析国际金融危机带来的严峻挑战，认真查找影响和制约自身科学发展的突出矛盾和问题，研究制定促进中央企业科学发展的新思路、新举措，进一步明确工作方向，为下半年和今后一个时期贯彻落实科学发展观、推动企业持续健康发展奠定坚实的基础。各企业要按照统一安排，统筹考虑，精心组织，把每个阶段、每个环节的工作抓紧抓实，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。
开展学习实践活动，做好准备工作十分重要。首先要重点抓好实施方案的制定工作，根据中央、国资委党委和集团公司党委和集团公司学习实践活动领导小组精神，借鉴试点单位和第一批学习实践活动单位的经验，从本企业实际出发，研究制定明确具体、切实可行的实施方案和工作措施。各企业的学习实践活动实施方案要报集团公司学习实践活动指导检查组掌握，并报集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。要认真组织召开学习实践活动动员大会，党委书记要亲自动员，结合企业实际，深刻阐述开展学习实践活动的必要性和重要性，明确开展学习实践活动的目标要求和需要解决的突出问题，充分调动广大党员干部、职工群众参与学习实践活动的积极性、主动性。各企业动员大会（包括三级出资企业）要争取在3月20日前召开。
在完成各项准备工作的基础上，各中央企业要按照3个阶段6个环节的总体安排，有序推进学习实践活动的开展。
第一，深入学习调研，夯实学习实践活动的基础。这一阶段从3月初开始，4月中旬基本结束，大概45天左右。主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念，重点要抓好学习调研、解放思想讨论两个环节的工作。学习与调研应统筹考虑、结合进行，用30天左右的时间；解放思想讨论用15天左右的时间。
要认真抓好学习。学习实践活动，学习是前提，是基础，是用理论武装头脑。要组织广大党员认认真真、原原本本地学习规定篇目。党员领导干部要带头学习，争取学得更深一点、更透一点。各出资企业在准备召开动员大会的同时，就要同步组织党员开展学习，把学习时间安排得充分一些，把学深学透作为学习的要求。生产经营一线的党员领导干部要下决心抽出一定时间坐下来认真读书学习，进行深入思考梳理。
要深入开展调研。各出资企业要把学习和调研结合起来，在深入学习领会科学发展观的基础上，结合企业实际确定调研题目，组织开展调研。要认真选择调研题目，精心设计调研方案，明确调研目的、调研方向和所要解决的问题。领导班子成员特别是党政主要领导要带头开展调研，根据职责分工，明确每名班子成员的调研题目。各级领导干部要高度重视、亲自参与，争取出一批既切合企业实际、反映企业特点，又体现超前思维、具有前瞻性的调研成果。
要组织开展解放思想讨论。解放思想讨论主要有两个目的，一是解放思想，二是形成共识。各级党组织要加强对思想讨论的组织领导。讨论中尤其要注意加强引导，确保讨论既有思想碰撞，又不偏离主题，又深化了学习的认识，确实达到预期的目的和效果。
第二，深刻分析检查，找准影响和制约科学发展的突出问题及其主客观原因，明确科学发展的思路。这一阶段从4月中旬开始，到5月底基本结束，大概45天左右。主要任务是征求意见，找准问题，分析原因，明确方向，重点是要抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告这两个环节的工作。召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会用20天左右的时间；形成领导班子分析检查报告用20天左右的时间；组织开展群众评议用5天左右的时间。
要认真组织开好领导班子专题民主生活会。学习实践活动的重点是领导班子和党员领导干部，科学发展的关键是领导班子和党员领导干部。召开领导班子专题民主生活会，要着重结合企业发展实际，突出科学发展主题，既从个人角度查找与科学发展不相适应、不相符合的观念、做法，更要从班子整体层面查找影响和制约企业科学发展的突出问题和深层原因。民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。对领导干部以往工作中的成绩和问题，要历史地、客观地、辩证地看待，既要严格要求，又不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。民主生活会前要广泛征求各方意见，归纳整理后在民主生活会上进行通报；班子成员之间要相互谈心，交换看法；班子成员个人要认真撰写发言材料，做好充分准备。要组织召开党员专题组织生活会，党员领导干部要过好双重组织生活。
在开好领导班子专题民主生活会的基础上，要形成高质量的领导班子分析检查报告。高质量的分析检查报告是整改落实的前提和基础。形成高质量的分析检查报告要突出分析和检查这两个重点，既要对照国资委《实施意见》和集团公司《实施方案》中所提出的共性问题逐一进行对照检查，同时也要结合企业实际，深入分析查找本企业在科学发展方面存在的突出问题。要从有利于工作、有利于企业发展的角度出发，坚持实事求是的原则，切实把查找出来的问题，原原本本呈现在分析检查报告中。党政主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告形成后，要广泛听取各方面意见，集中群众智慧，接受群众评议。分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，也是调动全体党员、职工对本企业科学发展形成共识的重要环节。集团公司学习实践活动领导小组办公室将印发分析检查报告和评议表参考样式。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布，并报中央企业学习实践活动领导小组办公室。
第三，抓好整改落实，确保学习实践活动出成果、见实效。这一阶段从6月初开始，6月底基本结束，大概30天左右。主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果，重点要抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。制定整改落实方案用15天左右时间；集中解决突出问题用10天左右时间；总结测评和召开总结大会用5天左右时间。创新体制机制工作与制定整改落实方案、解决突出问题环节结合进行，不单独安排时间；总结大会的筹备也要提前着手同步进行。
要认真制定整改落实方案。对照分析检查报告提出的突出问题和改进措施，研究制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案既要着眼当前亟需解决的问题，提出切实可行的措施，又要着眼长远，制定推动企业科学发展的长期规划和方案。要根据轻重缓急、难易程度，分门别类提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，明确工作职责，确保工作任务落实到人。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，接受党员、群众的监督。
要集中力量在活动中解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办成几件职工群众迫切希望的实事，让职工群众看到学习实践活动实实在在的效果。要在认真研究分析的基础上，明确一批现在解决得了、能够办得成的事情，逐项排出时间进度表，落实工作职责，规定完成时限，整合资源、力量，集中进行整改落实；对于那些应该解决但受条件限制一时解决不了的问题，要向职工群众说明情况，逐步加以解决。解决突出问题要防止搞形式主义和“面子工程”。在集中解决突出问题上，要积极推进企业体制机制创新和制度建设，逐步建立完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。
学习实践活动基本结束时，要组织开展满意度测评，并认真做好总结工作。满意度测评主要是对本企业开展学习实践活动情况的满意度进行测评。要认真制定满意度测评方案，积极组织实施。集团公司学习实践活动领导小组届时将印发测评表参考样式。参加测评的人员既要有一定的代表性，又要规模适中、范围恰当，一般应以了解学习实践活动的人员为主。6月底前集团公司和各企业要组织召开学习实践活动总结大会。
在整个学习实践活动过程中，各企业要切实加强领导。国资委中央企业学习实践活动领导小组明确提出，各中央企业党委全面负责本企业的学习实践活动，党委书记担任学习实践活动领导小组组长，履行第一责任人的职责。行政主要负责人要担任第一副组长，积极配合并共同组织好学习实践活动，结合企业实际，查找影响和制约企业科学发展的突出问题，明确科学发展的方向和思路，制定整改落实方案，解决突出问题，共同把学习实践活动抓实抓好。
除《实施方案》外，我们还印发了《工作流程表》，供各出资企业学习实践活动领导小组、学习实践活动指导检查组参考。
四、认真履行职责，切实加强对学习实践活动的指导
根据中央要求派出指导检查组，加强对学习实践活动的督查指导，这是试点单位和第一批学习实践活动的重要经验，也是确保学习实践活动健康发展、取得实效的重要保证。集团公司学习实践活动领导小组高度重视指导检查组工作，经过认真研究，从集团公司专家顾问委员会、集团纪检监察室、党群部、人事部、企业发展部和东方有色抽调了10名同志组成了5个指导检查组，并明确了分组名单。指导检查组的同志都是经过精心挑选的优秀同志，特别是指导检查组组长。大家对我们的工作都十分支持，专家顾问委员会几位老领导从接到被邀请做指导检查组的工作起，就开始学习有关文件和材料，今天也和我们一起学习培训，这种认真负责的态度，令人钦佩。
指导检查组使命光荣、责任重大，关于学习实践活动指导检查组的职责我作几点具体说明。
第一，指导检查组的主要职责。指导检查组作为集团公司学习实践活动领导小组的派出机构，主要职责有以下五个方面：一是检查出资企业对中央、国资委和集团公司学习实践活动领导小组各项部署的落实情况；二是及时了解活动进展情况，向联系企业党委提出工作建议；三是总结推广出资企业学习实践活动的经验；四是发现和分析活动中存在的问题并督促解决；五是加强上下联系、沟通信息，及时向集团公司学习实践活动领导小组反映情况，提出意见建议。
第二，工作中抓住关键环节。学习实践活动要重点抓好学习调研、解放思想讨论、领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子分析检查报告、制定制定整改落实方案和集中解决突出问题等6个环节。各指导检查组要结合企业实际，围绕学习实践活动的指导思想、目标要求，重点抓好学习实践活动方案制定、思想发动、领导班子专题民主生活会、分析检查报告撰写和评议、整改落实方案制定与实施以及活动满意度测评等节点的检查指导。集团公司出资企业分布在不同行业、不同地区，情况差别很大；企业总部与所属企业、党员领导干部与普通党员，情况也存在较大差异，请指导检查组一方面要严格按文件精神开展工作，一方面促进各出资企业党委（支部）认真结合本企业实际探索、创新，处理好二者关系。
第三，加强联络沟通。集团公司指导检查组要在集团公司学习实践活动领导小组的领导下，紧紧依靠联系企业党委（支部）开展工作。要把握工作定位，既要积极帮助企业党委（支部）开展工作，又不过多地干预活动具体事务。要及时发现、总结和推介企业有特色有成效的做法和经验。要充分发挥学习实践活动领导小组参谋助手的作用，及时反馈联系企业活动开展情况，并就有关问题提出工作建议，特别要注重加强对学习实践活动中带普遍性的政策性、敏感性问题的研究，提出意见供领导小组决策参考。要把中央、国资委新的指示精神和集团公司学习实践活动领导小组的工作要求及时传达到联系企业，并积极反馈贯彻落实过程中遇到的新情况新问题。
第四，加强自身建设。各指导检查组要注重加强自身建设，努力提高成员能力素质，不断提高指导检查工作水平。要带头学习规定书目，认真学习领会中央精神和中央企业学习实践活动领导小组工作要求，把学习实践活动的有关政策、要求吃透，同时主动了解和熟悉联系企业情况，切实掌握指导检查工作的主动权。要严肃工作纪律，严格廉洁自律。领导小组办公室和有关企业要为指导检查组提供必要工作条件，做好相关服务工作，帮助解决后顾之忧。
集团公司各出资企业也要向所属企业派出若干指导检查组，负责指导和督促检查所属企业的学习实践活动，防止活动走过场、出偏差。
第五，有关政策的说明
一是关于组织离退休党员、流动党员和其他特殊情况党员参加活动。要从企业实际出发，采取灵活多样的方式组织离退休干部员工中的党员参加学习实践活动，年老体弱、行动不便、确有困难的，经党组织批准，可不参加活动。国资委党委明确，对中央企业中流入的流动党员，要求他们参加所流入中央企业的学习实践活动，并积极与流出地党组织联系通报有关情况；对中央企业中出去的流动党员，要求他们参加流入地党组织的学习实践活动，中央企业积极进行协助。对已经与企业解除劳动关系的党员，如党组织关系仍在原企业，原则上由原企业党组织负责组织他们学习，具体方式由各企业研究确定。
二是关于非中共党员领导干部是否参与活动。根据中央精神，欢迎非中共党员领导干部参与学习实践活动。各企业可邀请他们一同参与学习实践活动重点环节的活动，但不对他们提严格、具体的要求。要注意听取他们的意见建议，特别是在准备专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、制定整改落实方案时，党委负责同志要与他们及时沟通思想、认真听取意见。非中共党员的企业领导班子成员，应全程参加学习实践活动，具体方式方法由企业党组织研究确定。要注意吸收本企业的党外领导干部、专家学者参与学习实践活动，认真听取他们的意见，充分发挥他们的作用。
三是关于建立学习实践活动联系点。集团公司学习实践活动领导小组成员和领导班子成员每人明确一户企业作为联系点，帮助指导开展学习实践活动和推动企业科学发展。各联系点企业要加强与领导同志的沟通，及时报告学习实践活动情况，加强与集团公司学习实践活动领导小组办公室的沟通联络。各出资企业学习实践活动领导小组成员和企业领导班子成员也要结合日常工作分工，选定学习实践活动的联系点，深入基层企业帮助指导工作。
四是关于对已参加试点或第一批学习实践活动的中央企业及所属企业的要求。已参加中央学习实践活动试点的企业，不再列入此次学习实践活动范围，要把工作重点放在巩固和扩大学习实践活动成果上。根据地方党委安排参加了第一批学习实践活动的东方有色，不参加第二批学习实践活动，但应根据集团公司党委的部署和要求，做好重点环节的配合工作。已经按照地方党委要求提前开始第二批活动的柳州锌品，在后面的活动中把集团公司的要求和地方党委的要求结合好。
最后，我再强调一点，学习实践活动要牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费和大手大脚，要重实际、办实事、求实效，把精力用在抓落实上。在学习实践活动的组织实施上，要更加注重讲成本、重实效，防止文山会海，反对形式主义。
这次活动非常强调反对形式主义的问题，这一点中央和国资委已经做出了榜样。第一批活动是三个阶段11个环节，第二批是6个环节，减少了5个；活动的时间普遍要求是6个月，但考虑到中央企业的实际，同意4个月的时间搞完。这些都体现了重实效的要求。从《实施方案》和《工作流程》中大家可以看到，这次活动对文字材料的要求不是很多，会议也不是很多，主要材料有4个：个人的学习调研报告；领导班子成员个人的专题民主生活会发言提纲，其他党员的专题组织生活会发言提纲；领导班子集体的检查分析材料；整改落实方案。主要会议有4个：动员大会、解放思想研讨会、专题民主生活会、总结大会。集团公司学习实践活动领导小组和办公室的想法是，这些规定动作我们必须保质保量完成好，除此以外可以有一些创新的自选动作，但不宜过多，要把功夫下在解决突出问题上。会议和文字材料比前两次教育活动少了，但绝不是压力小了、标准低了，反而是要求高了，压力更大了，对此，我们要领会好中央和国资委党委的精神内涵，抓住活动的关键，做好我们的工作。
同志们，这次培训时间紧、内容多、任务重，希望大家能够珍惜时间、集中精力，认真学习和掌握各项培训内容，为组织开展好学习实践活动打下坚实基础，为切实推动企业深入贯彻落实科学发展观、实现企业平稳较快发展做出我们应有的贡献。 |