各有关出资企业党委（党支部）、直属机关党委、总部各支部：
        现将《中国有色集团总部及新办公楼内出资企业开展“新环境、新起点、新作风、新形象”活动方案》印发给你们，请按照方案要求，认真开展“四新”活动，将活动不断推向深入。
        特此通知。

              附件：“四新”活动方案

                2009年2月23日

中国有色集团总部及新办公楼内出资企业
开展“新环境、新起点、新作风、新形象”活动方案

    新形势新任务下，为深入贯彻落实科学发展观、落实集团公司“两会”精神，进一步加强和改进作风建设，以优良的作风促进集团公司整体综合素质与管理水平提高，使新大楼新办公环境成为更好地展现中国有色集团企业文化建设成果的窗口，更好地推进集团公司又好又快发展。根据集团公司整体工作部署和要求，以总部新办公大楼启用为契机，结合开展学习实践科学发展观活动要求，本着勤俭节约、务实高效的总体原则与要求，2009年，在集团公司总部和新办公楼内出资企业中，开展 “新环境、新起点、新作风、新形象”活动（以下简称“四新”活动）。现制定如下方案。
   一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、落实集团公司“两会”精神，以加强和改进作风建设为重点，通过建规范、抓制度、强基础，不断丰富、推进集团企业文化建设，为建设文明和谐的表率办公环境提供坚强的思想基础和文化保障，齐心协力、共克时艰，推动集团公司又好又快发展。
    二、基本内涵
    新环境：既是新的办公环境，更要营造新形势新任务下新的人文环境、新的奋发环境、新的发展环境。
    新起点：既是站在25年历史发展历程上的新起点，更要成为新宏伟蓝图下新征程的又一个高起点。
    新作风：既是带头改变“慢、窄、推、等、闲、浮”等不良作风、转变工作作风，更要成为中国有色集团坚持谦虚谨慎、求真务实、艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新，在探索中发展、在继承中发扬的作风建设的表率。
    新形象：既是办公环境新形象，更使每一位员工、无论走到哪里都要成为中国有色集团“励精图治、大展宏图，敬业奉献、资源报国”的最佳标识。
    三、基本原则
    （一）坚持正面教育为主，激发内在动力；
    （二）坚持抓重点、突出实践特色，着力解决问题；
    （三）坚持循序渐进，在改进中持续加强；
    （四）坚持继承与创新相结合，增强活动效果。
     四、目标要求
    通过开展“四新”活动，达到“四结合四促进两提高”。即：
    （一）与企业度难关相结合，统一思想，促进集团公司当前各项工作完成；
    （二）与企业长远发展相结合，促进集团公司实现科学发展；
    （三）与企业文化建设相结合，促进员工作风建设，做到思想信念坚定，工作雷厉风行，生活情趣健康向上，促进党组织政治堡垒作用和党员先锋模范作用发挥；
    （四）提高广大干部职工特别是广大党员的综合素质，提高集团公司整体综合素质与管理水平。
   五、主要内容
    “四新”活动自2009年2月新办公楼启用开始，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
    近期重点开展“四个一”活动。即：
    （一）举行一次升旗仪式；
    （二）召开一次动员大会；
    （三）实行一个规范（员工行为规范）；
    （四）组织一次展室参观。
    下步，随着集团公司学习实践科学发展观活动的深入开展，结合集团公司各期工作重点和作风建设总体要求，将不断充实、丰富“四新”活动内容，确保各单位开展活动与实际工作和要求紧密结合、环环相扣、有序推进。
    六、活动组织与要求
    （一）集团公司党委、直属机关党委与新办公楼内出资企业党委负责总体组织、协调与指导。
    （二）各单位要充分认识、高度重视开展“四新”活动的重要意义，进一步增强加强和改进作风建设的责任感与紧迫感，按照要求认真遵照执行，积极组织参与，及时总结经验，建立健全加强作风建设的长效机制。集团公司总部要率先积极行动起来，带头作表率。
    （三）各级领导干部在活动中要以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用，带领广大干部职工激发内在动力，进一步统一思想，使每位员工切实在活动中得到锻炼和提高。
    在集团总部和新办公楼内出资企业开展“新环境、新起点、新作风、新形象”活动，是深化作风建设的新要求，关键在落实。各单位要认真贯彻集团公司、集团公司党委的要求，严字当头，持之以恒，自觉从一言一行做起、从一点一滴养成、从工作实践中磨练，通过“四新”活动开展，全面推进作风建设，为把中国有色集团建设成为“主业突出、管理先进、自主创新、和谐奋进，具有竞争力和影响力的国际矿业集团”作出更大贡献。