各有关出资企业党委、直属机关党委、总部各党支部：
    为推动中国有色集团“四新”活动深入开展，结合集团公司深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求与部署，现将《中国有色集团关于深入推进“四新”活动的实施意见》下发给你们，请认真贯彻执行。
   特此通知。
                           2009年3月27日

中国有色集团关于深入推进 “四新”活动的实施意见

      根据集团公司党委关于《中国有色集团总部及新办公楼内出资企业开展“新环境、新起点、新作风、新形象”活动方案》总体安排与要求，集团公司及新办公楼内出资企业和全体员工都积极参与到“四新”活动中来，取得了较好的阶段性成果。结合集团公司深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求与部署，为更好地实现“新环境要有新眼光，新起点要有新标准，新作风要出新气象，新形象要靠新业绩”，现就进一步深入推进 “四新”活动，加快转变工作作风，提高工作效率，增强工作实效，提出如下意见：
        一、下一阶段活动重点
　　根据集团公司学习实践活动领导小组的安排部署，把作风建设作为集团总部开展学习实践活动要解决的突出问题。学习实践活动期间，“四新”活动重点要从外部环境建设转入到自身素质建设的要求上来，围绕改进总部作风、增强服务意识，各部门、各岗位、每位员工都要“从自身做起、从点滴小事做起、从现在做起”，认真查找问题，切实解决问题。
        二、主要活动内容与要求
        （一）开展自查自纠，做好问题查摆
　　 1、认真查找问题。结合学习实践科学发展观活动学习、调研与讨论，以创新发展为主题，着重结合集团公司改革发展要求，对照“慢、窄、推、等、闲、浮”等不良作风，通过自身找、员工提、领导帮等多种途径，认真查摆本单位、本岗位、自身在工作中存在的不足，认真查找作风方面存在的问题，梳理出特别突出的，员工反映强烈的，影响形象、影响发展的问题。要求各单位、各部门4月26日以前完成问题查摆工作。
        2、制定整改措施，切实加以整改。深入开展“四新”活动、加强作风建设，要突出实效性、注重针对性，必须制定克服“慢、窄、推、等、闲、浮”等不良作风的有效措施，并将之固化为制度、建立起流程、养成良好习惯。要高度重视，有的放矢，精心组织，不能泛泛而行、走过场。
       3、提高执行力，确保上下畅通。认真落实各项规章制度，重点抓好落实、切实解决超时限办事等问题。对集团公司、集团公司党委的各项决策部署，要做到认识上真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护、行动上坚决落实。当前严峻形势下更要切实防止和纠正因推诿扯皮、协调不主动、支持配合不力、过分强调部门利益等导致的 “中梗阻”问题。对确定的重点工作进展情况、重点任务完成情况，各单位、各部门要进一步加强督办。
　　4、着力创建效能型、节约型单位。要在提高管理、服务水平和为员工办实事等方面下功夫、要抓件件实事。要认真执行廉洁从业有关制度规定，进一步完善和细化有关制度、办法，制定并认真落实厉行节约、反对铺张浪费的具体措施。
        （二）试行《员工行为规范》、塑造良好形象
        为进一步规范员工工作行为，内强员工素质、外树企业形象，进一步营造文明、和谐、奋发、进取的工作氛围，在前期广泛征求意见基础上，试行《员工行为规范》。要求各级主管负责人团结带领所属员工以身作则遵守规范，使各级员工以更加饱满的精神状况、文明规范的言行举止积极投入到学习实践科学发展观活动中、投身于中国有色集团改革发展的各项工作任务中。
        加强作风建设，克服“慢、窄、推、等、闲、浮”等不良作风，重点在集团总部各部门，楼内各出资企业管理层也应结合各自实际积极开展查摆活动、规范员工行为。总部部门和楼内各出资企业要相互促进、相互学习，共同加强作风建设，更为了为基层企业服务，促进集团公司和各出资企业抓住机遇，加快发展。集团公司党委将集中陆续宣传一批“四新”活动的先进典型，把活动进一步引向深入。