4月7日，党委副书记、学习实践活动领导小组副组长许树森赴沈阳矿业就“加强企业文化建设和强化廉政风险管控”两个课题，进行深入调研，认真听取学习实践活动和一季度生产经营工作情况汇报，并与领导班子和中层干部进行了深入座谈和交流。集团公司学习实践活动第1指导检查组组长宛吉廷陪同调研。
许书记充分肯定了沈阳矿业在扎实开展学习实践活动中所取得成绩，并结合调研情况，对沈阳矿业下一阶段的学习实践活动提出三点要求：
        一、要深化认识
       沈阳矿业要在全体职工、特别是主要领导和党员干部范围内提高认识、统一思想，深刻认识开展这次学习实践活动的重要性。要紧紧抓住有色金属产业调整和振兴规划的难得机遇，以本次学习实践活动为契机，切实将学习实践活动转变为企业内在需求，突出实践作用，使之成为企业发展的助推器、加速器，促进企业又好又快发展。
        二、要抓住关键
       在学习实践活动中，沈阳矿业要突出实践特色，切实解决影响和阻碍发展的实际问题。重点要抓住以下三个问题：一是加快转型。2009年要加快转型步伐，在观念转变、机制创新、能力释放等三个方面进行攻坚，实现标志性突破。二是找准方向。根据当前面临的形势，沈阳矿业班子要及时对企业下一步的发展思路进行调整，将选矿药剂、贸易经营、矿业开发等企业发展的主业进行重新排序。围绕集团公司资源开发主业，结合自身实际进行充分论证和认真思考，将企业下一步发展方向选准、选好。三是抓好当前。沈阳矿业要统筹谋划好今年的各项工作，确保按计划实现年度任务指标。在抓好企业转型的同时，解决发展问题，重点抓好铁岭药剂、沈阳有研矿物和沈阳矿业本部的建设和发展。要组建精干有力的工作指导组，深入企业调研并指导企业发展。
        三、要研究方法
       在学习实践活动组织上，要讲究方法：一是抓住重点，要抓好领导班子和中层干部学习教育；二是树立典型，要总结表彰突出的先进个人和基层组织；三是做好组织指导；四是要保持良好的工作作风和精神状态。