形成分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的一个关键环节。中国十五冶党委高度重视分析检查报告的起草工作，结合实际早谋划、早着手、早准备，采取四项措施，确保形成高起点、高标准、高质量的领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
       一是认真学习，为形成分析检查报告奠定思想基础。中国十五冶党委从学习实践活动一开始就强调必须始终把学习抓好，结合实际建立了两级公司机关周六集中学习制度，同时要求项目部利用工余时间或下雨天组织集中学习。中国十五冶领导班子成员带头参加学习和解放思想大讨论，通过自学和参加党委中心组学习，重点精学深学了科学发展观系列重要论述、国家副主席习近平同志视察集团总部的重要指示和集团公司总经理罗涛、党委书记张克利系列讲话精神，对科学发展观的深刻内涵、精神实质有了更深刻的理解和把握。4月28日，中国十五冶党委召开深入学习实践科学发展观党课报告会，总经理马文洲在党课报告中深刻阐述了十五冶“要不要科学发展，能不能科学发展，怎么样科学发展”等重大问题，使公司上下进一步更新了观念，统一了思想，形成了科学发展的新共识，为起草分析检查报告奠定了扎实的思想基础。
       二是深入调研，为形成分析检查报告提供客观依据。中国十五冶党委将查找出的当前影响和制约两级公司科学发展的91个问题，作为调研课题分解落实到每个领导班子成员，要求通过调研摸清实情，提出解决问题的思路和措施。中国十五冶领导班子成员带头深入基层开展调查研究，通过召开座谈会、个别座谈、发放调查问卷和参加联系点单位领导办公会等形式，听取基层职工群众的建议意见，并撰写调研报告。中国十五冶党委还在职工群众中广泛开展“我为公司科学发展献计策”活动，三级党组织共召开座谈会101场，征集到建议意见2369条，其中对有限公司的建议意见570条，经梳理、汇总为七大类，共50条建议意见。通过广泛征求意见、专题调研、开展解放思想大讨论等多种形式，中国十五冶领导班子进一步摸清了发展现状，掌握了发展实情，为起草分析检查报告准备了翔实的资料，提供了客观依据。
       三是深刻分析，为形成分析检查报告指明方向。召开领导班子专题民主生活会是形成分析检查报告的关键。5月17日，公司召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员在会前都真诚地开展交心谈心，坦诚沟通思想，会上，领导班子成员在认真对照职工群众提出的意见和建议的基础上，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观中以及个人在作风建设方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，深刻分析主客观原因，进一步查摆问题、分析根源、研究思路，会议达到了既沟通思想又增进团结，既帮助同志又教育自己，既总结过去又谋划未来的目的，为起草分析检查报告指明了方向。
       四是严格把关，为形成分析检查报告提供质量保障。中国十五冶党委在4月28日召开的深入学习实践科学发展观党课报告会上，对形成两级公司领导班子分析检查报告提出明确要求；5月5日，党委书记汪鹏云又主持召开了公司学习实践活动办公室成员会议，对撰写公司领导班子分析检查报告作出了具体安排，提出了总体思路。5月15日，公司学习实践活动办公室完成了分析检查报告的初稿。公司领导班子专题民主生活会召开后，学习实践活动办公室根据生活会上领导深刻分析、对照检查的情况，进一步修改完善分析检查报告。党委书记汪鹏云三次审改分析检查报告，公司学习实践活动办公室召开专题会议讨论，五易其稿后形成了讨论稿，提交给公司领导班子成员学习与讨论。5月26日下午，公司召开领导班子会议，进一步讨论修改，形成了分析检查报告征求意见稿，并迅速下发至各二级单位征求意见。各二级单位通过组织学习、讨论，共提出建设性建议、意见 17 条，通过学习讨论，统一了思想，形成了共识，为公司领导班子分析检查报告奠定了坚实的群众基础。