2009年4月13日，北京。天清云朗，惠风和畅。
       然而，这个普通的四月天，在中国有色集团人眼中却被赋予了极不平凡的意义。当天下午，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平同志亲临中国有色集团视察，对中国有色集团的改革发展和学习实践活动给予了充分肯定和高度评价。在中央企业深入开展学习实践活动、积极应对国际金融危机之时，习近平副主席此行充分体现了党和国家领导同志对中国有色金属工业的关爱和重视，对我国有色金属工业企业落实行业调整和振兴规划产生了重大而深远的影响。当然，最为如沐春风、倍感振奋的当属中国有色集团干部职工，极大推动了中国有色集团高标准、高质量地抓好学习实践活动，并以科学发展观为指导，走好、走稳、走远，绽放更加绚烂的美丽。
       “东风好作阳和使，逢草逢花报发生”。对中国有色集团而言，科学发展观譬如春风拂柳，以它博大而宽广的内涵促使企业锐意奋进，走上科学发展的轨道，使发展更合乎科学路径，成长更加顺畅通达。进入2009年3月以来，中国有色集团按照国务院国资委的统一部署和要求，扎实推进学习实践活动，将学习实践科学发展观与跨越式发展的战略紧密结合起来，企业焕发出勃勃生机，生发出强大的能量。
       ——深学细研，筑牢科学发展根基。
       “工欲善其事，必先利其器”。中国有色集团在学习实践活动一开始就紧扣主题，大兴学习调研之风。主动学、自觉学、踊跃学、超前学，访实情、求实话、问实计、谋实干，形成学习蔚然成风、调研务求实效的“强磁场”，将大家深深地吸引在一起，凝聚在一起，唤起了人人是主人翁的责任感和使命感，使每个人都积极地从科学发展观视角去审视、思考企业的改革发展，广大干部职工中间迸发出巨大的热情与能量。
       “学习实践活动既是中央的重大战略部署，更是中国有色集团自身发展的迫切需要。集团公司党委高度重视学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动确定为今年的头等大事，作为指导我们推进科学发展的重大机遇，也将作为我们今后的长期任务”。早在年初第二次党代会和工作会议上，中国有色集团总经理罗涛和党委书记张克利便分别对搞好学习实践活动提出了明确要求，早起步、早学习，为学习实践活动打出了足够的提前量。2月中旬着手准备，3月8日举办学习实践活动培训班，3月9日召开（视频）动员大会，3月13日召开党委中心组（扩大）学习会议，3月19日内容丰富的学习实践活动网站正式开通……一步一步，衔接有序，紧锣密鼓，环环相扣。
       朱熹曾说“读书有三到：心到、眼到、口到”，学习务必要勤诵读、多交流、用心体会。中国有色集团在活动中，坚持把学习“三本书”和有关文件作为硬任务，班子带头学习，每周集中1次、每天自学1小时，集中学习安排在业余时间。常常是中国有色大厦周围灯火阑珊，不远处的国家体育馆鸟巢已华灯初上，公司办公楼内还在热烈地学习交流。楼层里庄重而热烈的宣传标语，映照在大家专注思索的眉间，印刻在每个人的心坎，入心入脑的氛围异常浓厚。同时，境内外各出资企业按照集团公司党委的要求，充分运用学习讨论、“导读”等多种形式，迅速掀起了学习高潮。
       沿着总部这个中心辐射开去，中国有色集团的学习实践活动图景蔚为壮观：407个党组织，6121名党员；其中境外党组织28个，党员近300名，星罗棋布在9个国家、12个项目部，点多、线长、面广。“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’”。中国有色集团党委坚持“党员走到哪里，党组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里”。针对境外企业实际，他们在“实”、“严”、“细”上下足功夫，仔细研究、认真区分、因地制宜地开展活动，专门成立了境外指导检查组，建立领导班子成员境外企业联系点，并要求境外企业及时向中国驻外使馆汇报，注重国内外同步推进，保证活动的全面覆盖。炽热的赞比亚、阿尔及利亚，漫天风沙的蒙古，蚊虫肆虐的缅甸，只有两名党员的泰国公司，往往是月上树梢，大家还在挑灯夜读，集中学习……没有一名党员同志缺课，没有一名党员同志掉队。习近平副主席看到现场艰苦环境下坚持学习的照片后，被同志们的精神所感动，由衷赞叹中国有色集团境外企业的学习实践活动扎实稳健。
       相对境外，国内良好的环境和软硬件设施，更加确保了各出资企业的学习质量和效果。2008年已随宁夏开展了学习实践活动的中色东方，将总结出的“试点经验”供各兄弟企业参考；中国十五冶推行的“两本手册、一支红笔”做法，充分调动了各级党员同志的学习劲头；红透山矿业对党员进行了全员测评，平均分数高达97分以上。在中国有色集团专设的学习实践活动陈列室内，各种学习、培训、交流、党课的照片精彩纷呈，基层单位学习实践活动笔记、试卷、手册、党支部评语等内容多样，视频资料、内部报刊、媒体报道等生动活泼，勾勒出立体丰富的学习效果图。
       “没有调查就没有发言权”，这句话中国有色集团人在学习实践活动中体会最深。调研是发现问题、解决问题的前提和基础，需要有敞开心扉的自省，有毫无保留地剖白，对执着于跨越发展、基业长青的中国有色集团，意义殊为重要。中国有色集团注重解决重点问题，深入开展调查研究。坚持把解决问题贯穿于学习实践活动全过程，使学习在调研中加深理解，使理解在调研中更为深入。公司党委经过反复研究讨论，围绕6大重点问题，确定了17个调研课题，落实到每个领导和部门，党政领导班子全部带队深入20多个出资企业基层，到生产建设一线实地调研，去听、去问、去感受、去思考，形成第一手资料，使调研不留死角。这些课题将集中解决公司总体发展水平、境外资源收购力度及资源控制力度、管理水平、技术创新、人力资源管理、现代企业制度、企业文化建设及党建和班子建设等方面制约科学发展的突出问题，为企业加快科学发展奠定坚实的基础。此外，中国有色集团的21个二级企业也确定了75个要解决的突出问题。
       深入调研与学习实践活动“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标紧密相联。有些问题在调研阶段便已着手解决，“人民群众得实惠”刻不容缓，毫不含糊。这一点，中色股份控股的蒙古鑫都公司的干部群众感触深切。该公司地处草原腹地，降水稀少，蒸发强烈，水资源天然匮乏，供水水源含盐、含氟量高，属于典型的饮水型氟病区，当地居民普遍患有全身性慢性疾病。中方员工因长时间饮用含氟高的水，造成血钙浓度下降，引起骨骼脱钙、骨质疏松，普遍出现脊柱关节持续疼痛，关节活动障碍，肌肉萎缩，肌体麻木等症状。饮用水一直是员工心中的一大隐忧，成为事关鑫都公司稳定发展的一件大事。经过调研和讨论，鑫都公司在今年3月决定将实施生活饮用水净化工程作为学习实践活动中的大事来抓。目前，该工程正在加紧施工。5月底，300多名中外员工就将彻底告别含氟超标水，喝上清洁纯净、符合饮水卫生标准的放心水。
一汪清水，甘之如饴，折射出科学发展观以人为本的核心。
       ——思想解放，绘就跨越发展宏图。
       “如果没有学习实践活动，那么我们的思想不会经历这么大的惊喜和突破，我们也不会看到这么振奋人心的蓝图和前景。现在我们身上有使不完的劲儿！”走到中国有色集团的每个角落，你都能听到类似的声音。大家所指的就是中国有色集团新近出炉的“加快科学发展，实现三大跨越”的战略目标，而这一战略的提出便要归功于解放思想大讨论，它充分彰显了学习实践活动的魅力，表明了科学发展上水平的要义所在。
       事实上，中国有色集团并非传统意义上的国有企业，她是中国有色金属工业最早“走出去”并且开展国际投资合作最为成功的企业之一。目前，该公司控（参）股的34家企业中有9家在境外，业务遍布亚洲、中南部非洲、中东、澳大利亚等20多个国家和地区，探索出境外资源开发、工程承包、经贸合作区建设和国际贸易等4种成功的国际合作模式，形成了“地勘、设计、施工、采选冶、加工”的完整产业链，拥有境内外重有色金属资源量超过1300万吨，铝土矿资源量逾3亿吨；已建成的境外工程项目共计铜产能210万吨，氧化铝产能750万吨，电解铝产能240万吨，锌产能140万吨，铅产能50万吨，其中很多项目填补了所在国家有色金属工业的空白。预计“十一五”期间，中国有色集团的对外投资将超过20亿美元，拉动国内设备物资出口12亿美元以上。被国务院国资委主任李荣融评价为“走出去、站得住、走得稳”。企业鲜明的特色和良好的发展势头，得到了胡锦涛总书记、吴邦国委员长、温家宝总理等党和国家领导同志的亲切关怀和高度重视。
       作为有着上述成长背景的企业，中国有色集团的成功得益于正确的战略作为牵引。由成立之初的工程承包单一主业到“有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务”三大主业齐头并进，由1000多万启动资金发展到资产规模接近300亿，中国有色集团的战略思维发挥了至关重要的作用。正确的战略回答并且解决了中国有色集团在什么阶段扛什么旗，走什么路，怎么走好路的一系列问题。然而，在解放思想大讨论当中，大家不约而同地谈到：国际金融危机以及国家出台的有色行业调整振兴规划为公司发展提供了无限可能，改革发展时不我待，机不可失、失不再来。在科学考量的基础上，我们的思路是否可以放得更开，眼光是否可以看得更远，步子是否可以迈得更大？罗涛总经理在党课上讲得三句话掷地有声，当此之时中国有色集团必须要在“新形势下定战略，新发展上找差距，新起点上再跨越”！他同时强调：“大机遇要有大发展，大作为要有大战略，大局观要有大气度”。
       心有多大，事业才能有多大。在审慎地综合研究了战略、人才、文化、科技等十几个方面的因素后，中国有色集团党委将学习实践活动载体确定为“加快科学发展、实现三大跨越”：以科学发展观为指导，积极应对当前危机，理清科学发展的思路，把握科学发展的规律，解决阻碍发展的突出问题，实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业80强”向“30-50家具有国际竞争力的大公司”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。可以说，三大跨越是中国有色集团26年来改革发展的厚积薄发，是中国有色集团发展历程中的一个重大历史事件，必将伴随企业的做强做大、做精做优而显现其特殊的意义。
       思想的解放，润物无声，却又大气磅礴。
       在学习实践活动中，中国有色集团坚持“两不误，两促进”，采取各种措施精心组织生产经营，大力降低成本，提高产品产量，加强销售管理，在国际金融危机的不利环境下，2009年前5个月实现了总体盈利，资产规模仍保持了进一步扩大的趋势。4月18日全球最大的刃料级研磨材料生产线—中色东方刃料级研磨材料生产线正式投入生产；4月20日中国十五冶负责管理运营的安哥拉最大的石子生产场第一条中国产生产线正式投产；5月7日中国有色集团具体组织实施的“十一五”国家科技支撑计划“难处理有色金属资源开发关键技术与设备研究”重点项目进入了正式实施阶段。此外，中缅矿业领域最大的合作项目—缅甸达贡山镍矿正在加快建设；我国在非洲设立的第一个经贸合作区—赞比亚中国经济贸易合作区正在加紧建设步伐，加大招商引资力度；我国迄今为止在境外最大的有色金属矿山—谦比希铜矿扩产的各项工作正在提速；完善中国有色集团赞比亚产业链的关键项目—谦比希铜冶炼厂的达产达标工作正在有条不紊地推进……更为另人振奋的消息在花香四溢的春风中不断传来，中国有色集团与有关境外资源型企业进行资本运作的工作正在有条不紊地推进，以“走出去”为鲜明特色的中国有色集团将打上更为浓重的国际色彩。
       跨越，有看得见的数据，还有看不见的责任。
       “5•12”汶川特大地震一周年之际，百废待兴的灾区废墟上再次出现了中国有色集团人忙碌的身影。带着央企强烈的责任感和浓厚的关爱情怀，中国十五冶承担的北川中联水泥4800T/D水泥生产线工程于3月25日隆重开工。位于北川县擂鼓镇的年产200万吨的中联水泥厂是北川重建中最早、最大的重点工程之一，一期投资近6亿。工程离北川废弃的老县城仅3公里，项目所在地旁是通往老县城的唯一通道，工程因此倍受各界关注。在境外，赞比亚、蒙古的各国矿业公司纷纷减产、停产的大背景下，中国有色集团没有一家企业停产，没有一名员工被裁减，没有一个项目缩减投资，为当地的社会稳定做出了突出贡献，树立了中资企业的良好形象。正如罗涛总经理向习近平副主席汇报时所说的“作为中央企业，我们将进一步履行好中央企业的政治责任、经济责任和社会责任”。要实现跨越，就要有这样的襟怀，就要有如此的担当。
       可以清晰地看到，中国有色集团所提出的“跨越”绝不是一时性起的冒进，而是一种基于综合考量的超越，渗透着追求卓越的激越与豪情。进入新千年以来，我国有色行业群雄并起，万马奔腾，惟有不断鞭策自己，提振信心，提升目标，科学地确定战略，方能实现大发展、快发展、好发展。可以说，正是学习实践活动的解放思想大讨论，赋予了中国有色集团更敏锐的嗅觉、更审慎的突破、更坚定的信念、更快速的决断。此时此刻，科学发展观与企业的实际变得那么密不可分，“发展”这一科学发展观的第一要义充分显现。
       ——化危为机，探寻持续发展路径。
       危机逼人，目标催人。尚未见底的国际金融危机仍在蔓延，成为笼罩在实体经济头顶的巨大阴云，新矛盾、新问题随时可能涌现。国际金融危机“寒冬”里的跨越发展恰似“弯道超车”，弯道有险情，弯道有变数，弯道更蕴藏着无限胜机。如何将危机影响最小化，并在危机中成长、成熟，危中觅机，化危为机，脱颖而出，使之对今后发展的受益程度最大化，这是摆在中国有色集团党委面前的一大考题，也是中国有色集团学习实践活动必须要解答的主要问题之一。
       在领导班子专题民主生活会上，中国有色集团各级党委围绕贯彻落实科学发展观，提高领导班子引领科学发展能力的主题，集思广益，通过各种途径广泛征求职工群众建议意见，努力破解难题。仅中国十五冶一家企业便组织召开座谈会101场，征集到建议意见2369条。大江南北、长城内外，中国有色集团全体干部职工关心企业发展的热情被点燃、被凝聚、被浓缩、被提炼。各出资企业形成的分析检查报告份量沉甸甸，凝结着干部职工的心血，承载着企业发展的希望。
       “危中求机，化危为机，乘势而上”，中国有色集团朝此目标的努力时刻未有停歇。他们一直将努力抓好生产经营、积极应对当前的国际金融危机作为加快科学发展的前提和基础。下一步，中国有色集团将以科学发展观为指导，不徘徊、不犹豫，沉着冷静、抢抓机遇、积极行动。坚持“不停产、不裁员、不减投资”，根据产品价格及其他实际情况精心组织国内外企业的生产经营，严格控制成本，确保资金链安全。同时，按照国务院国资委主任李荣融同志关于把握四个规律的要求，积极探索企业和行业的发展规律，调整、充实和完善战略规划，为迎接危机过后新一轮的国际竞争创造更加有利的条件。他们将抓住机遇，大力推进国内企业重组、加快境外新项目谈判，综合开发利用境内外资源；他们将抓住有色金属价格低迷、原材料价格及基建成本降低的有利时机，加快缅甸达贡山镍矿、赞比亚谦比希铜矿西矿体和东南矿体、朝鲜宣川金矿等重点项目的建设步伐；他们将加快中色东方、红透山矿业、泰国泰中铅锑合金厂等技改项目的推进，为今后的发展奠定基础；他们将推动“走出去”战略的转型升级，优化产业链，巩固和扩大品牌优势，突出钽铌铍产业，把品牌做强做精，发挥中色东方的铍材品牌优势和辐射作用，打造中国的铍材料高新基地。
       在中国有色集团学习实践活动分析检查报告中，我们可以看到下面的字眼：要进一步适应新形势，紧紧抓住发展机遇，调整完善战略规划；加大收购重组力度，增强企业综合实力；推进重点项目建设，打造新的竞争优势；大力推进科技创新，提高核心竞争力；提升风险管控水平，着力强化基础管理；培养“四支人才队伍”，大力推进“人才强企”；加强企业文化建设，着力构建和谐企业；加强领导班子建设和企业党建工作，为“实现三大跨越”提供坚强保证。每一个措施的背后，都有需要破解的难题，更葆有收获成长的希望。
       五月，处处芳菲。放眼中国有色集团境内外出资企业以及分布在世界各地的项目部，科学发展的热潮奔流涌动，科学发展的观念深入人心。中国有色集团全体干部职工始终牢记习近平副主席视察时的殷切期望：“学习实践活动是一个契机，中国有色集团要利用这个契机，实现阶段性的目标，加快科学发展，实现三大跨越，实现又好又快的发展，以此来检验学习实践活动的效果，把企业做得更大、更强，为我国的战略资源建设和国民经济健康发展做出新的、更大的贡献。”大家表示，一定以习近平副主席所作重要指示为强大精神动力，按照国务院国资委有关中央企业学习实践活动的部署，在中央企业学习实践活动第13指导检查组的指导下，进一步做好下一阶段的学习实践活动，将学习实践活动中形成的战略、思路、措施扎实地落到实处，制定整改方案，解决突出问题，完善体制机制，促进企业科学发展上水平，实现又好又快发展。大家同样谨记习近平副主席在中央企业学习实践活动座谈会上的要求：“坚持高标准、高质量，确保活动取得明显成效”。不仅将“高标准、高质量”体现在学习实践活动中，加快发展、科学发展、跨越发展；更将其作为今后科学发展道路上的信条，生产经营、改革发展、科技进步、社会责任，方方面面体现高标准、时刻时刻追求高质量，为国家的经济建设贡献更大的力量。
       迟日江山丽，春风花草香。在这个草长莺飞的季节，我们有理由祝福中国有色集团：当跨越插上科学的翅膀，一定会演绎出一飞冲天的美丽故事。