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　　5月31日，中国有色集团召开由各个层面员工代表参加的座谈会，征求对集团公司领导班子分析检查报告的意见和建议。座谈会由集团公司党委副书记许树森同志主持，中国工程院院士何季麟、张文海同志，专家顾问委员会成员董鸿翮、高宪有同志，以及总部和在京出资企业包括专家和技术人员、管理人员、企业领导班子成员、中层干部、青年员工、党外群众等各方面代表共22人参加了座谈会，集团公司总经理罗涛同志、党委书记张克利同志到会听取了大家的意见和建议，中央企业学习实践活动第13指导检查组组长胡鸿福及成员徐国红同志到会指导。

　　与会代表对中国有色集团近年来又好又快地发展和现任领导班子的执着、务实精神给予了高度评价，肯定了报告的主体框架和主要内容，并围绕科学发展的主题，提出了如何实现中国有色集团“加快科学发展，实现三大跨越”的想法、思路和举措，对报告提出了进一步修改完善的意见和建议。两位院士主要从集团公司发展战略、抓住机遇加大海外资源开发力度、整合集团公司科研资源等方面提出了意见和建议；专家顾问委员会成员着重从加强品牌包装和宣传、突出主业加强资源控制力度、畅通融资渠道、风险管控、建立适应资产并购、资源开发的复合型人才队伍等方面提出了意见和建议；总部各部门代表结合部门和自身岗位实际主要从人才队伍建设、投融资、安全环保、审计等方面提出了意见和建议；在京各出资企业代表主要从加强企业文化建设、加强集团公司内部信息和资源共享、加强信息化建设、内控制度建设、借鉴国际大公司进一步完善公司组织架构等方面提出了意见和建议。

　　罗涛总经理代表集团公司领导班子对大家认真负责的态度和所提的宝贵意见表示感谢。他说，从大家提出的意见和建议中学到很多，体现了大家对中国有色集团发展的关注和对我们班子的期望和要求，使我、也使我们班子感到了责任和压力。中国有色集团分析检查报告是在吸纳广大员工意见和建议基础上形成的，最终还得全体员工去贯彻和执行。“实现三大跨越”在集团公司领导班子中已经形成共识，在干部员工中是否已经形成共识？通过这次座谈会，我得到了肯定的答案。虽然中国有色集团在资产总量、管理模式、人才队伍等方面还存在这样那样的问题，但只要有这种“加快科学发展、实现三大跨越”的共识，我们班子就有了努力工作、继续前行的动力和支撑，中国有色集团就一定能够实现既定目标。

　　中国有色集团高度重视分析检查报告的起草工作，专门成立了以党委副书记许树森为组长的报告起草小组，按照习近平副主席强调的“三个下功夫”和“六个讲清楚”的要求，坚持几上几下，集团公司领导班子反复讨论，并广泛征求集团公司总部各部门、各出资企业领导班子、中国工程院院士、专家学者、指导检查组、党外群众等各方面意见，力求使报告能够充分反映中国有色集团的实际情况、充分体现职工群众意愿，成为中国有色集团“加快科学发展、实现三大跨越”的行动纲领。