中国有色矿业集团有限公司     
活动时间安排
2009年3月-6月
(1)学习调研阶段
组织学习调研   解放思想大讨论
(2)分析检查阶段

召开领导班子专题民主生活会
形成领导班子分析调查报告
(3)整改落实阶段

制定整改方案  解决突出问题
综合组
电话:010-84426221,84426223
传真:84426220
信箱:xulaixiang1979@163.com
 
 
红透山矿业: 召开学习实践活动分析检查报告评议大会
文章来源 :  

       6月4日,公司召开学习实践活动分析检查报告评议大会。集团公司学习实践活动第一指导检查组组长苑吉廷、成员邱竞,公司董事长兼总经理、党委副书记祁成林,党委书记于跃起,党委副书记李邦坤、副总经理石长岩、于英勇、石明及公司副处级以上领导干部参加会议。
       公司党委书记于跃起代表公司党政班子就《分析检查报告》的形成过程、特点及主要内容进行简要说明。
       于跃起说,第二阶段转段会议召开过后,公司党委立即成立《分析检查报告》写作班子,对各单位、各部门的调研报告进行收集、整理,经集团公司学习实践活动第一指导检查组的审阅和指导,最终形成了《分析检查报告的群众评议稿》。
在讲到分析检查报告特点时,于跃起说:这个分析检查报告一是充分体现了“发展”这个要义,二是充分体现了目标的科学性,三是紧紧抓住了坚持优先发展矿业、扩展矿山发展空间这条主线,四是紧紧抓住了集团公司“加快科学发展、实现三大跨越”发展战略,五是紧紧抓住了“立足红透山、跳出红透山、发展红透山”的发展战略。
分析检查报告共分五个部分,

       第一部分是党的十六大以来贯彻落实科学发展观取得的成效和学习实践活动取得的新成果。
       第二部分是影响和制约矿山科学发展的突出问题及原因分析。
       第三部分是公司党政领导班子学习实践科学发展观取得的共识。
       第四部分是发展战略和发展目标。
       第五部分是推动矿山科学发展的主要对策及措施。
       公司董事长兼总经理、党委副书记祁成林对下一阶段学习实践活动提出了三点具体要求:
       一是希望各级领导干部、广大党员、全体职工继续对公司党政领导班子分析检查报告提出补充、修改和完善意见,特别是对影响和制约矿山发展的突出问题及对矿山整体发展战略、措施等方面,提出更具建设性、针对性意见,帮助、提高公司党政领导班子学习实践能力、工作能力和发展能力。
       二是要完成学习实践活动第三阶段的任务,尤其是对影响和制约矿山发展的突出问题,制定整改方案、落实责任。
       三是切实做好当前生产经营工作,组织完成好集团公司下达的各项生产经营目标。

打印】 【关闭窗口
 中国有色集团  Copyright © 2009 www.cnmc.com.cn All Right Reserved