按照中国有色集团公司学习实践活动领导小组的统一部署和中国十五冶开展学习实践活动实施方案的安排，5月29日下午，中国十五冶召开群众评议会，对公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告进行评议。评议会采用视频形式召开，除黄石总部主会场外，还设有二公司、华东公司、南方公司、武汉公司和对外公司四个分会场。两级公司领导班子成员，公司机关主办科员及以上干部，直属国外项目在国内的负责人，以及来自基层的党代表、职工代表等共 119人参加了会议。中国有色集团学习实践活动第三指导检查组组长周立堂到会指导。
       中国十五冶党委书记汪鹏云主持会议，并对分析检查报告起草情况及主要内容作了说明。他说，公司党委对分析检查报告的起草工作高度重视，在4月底和5月初，多次开会对形成分析检查报告提出了明确要求，作出了具体安排，提出了总体思路。分析检查报告初稿形成后，经反复讨论，五易其稿后形成了讨论稿，5月26日下午，公司召开领导班子会议，进一步讨论修改，形成了分析检查报告征求意见稿。
       汪鹏云还对中国十五冶领导班子分析检查报告的主要内容进行了说明。中国十五冶领导班子分析检查报告分为四个部分，第一部分是“深入学习实践科学发展观的体会与认识”，它简述了公司领导班子通过参加学习实践活动，在全面回顾公司“十一五”以来的发展历程，深入分析当前形势的基础上，对进一步推动公司科学发展形成了四个方面的共识。第二部分是公司“公司在贯彻落实科学发展观上进行的探索与实践，存在的问题及原因分析”，它简要总结了党的十六大以来，尤其是进入“十一五”以来，公司领导班子团结带领职工群众在贯彻落实科学发展观上进行的探索与实践；并对照中国有色矿业集团公司提出的“始终走在集团加快发展的前列”的目标要求，对照国内同行业先进单位迅猛发展的态势，对照职工群众做大做强中国十五冶的热切期盼，查找了公司在贯彻落实科学发展观中存在的八个方面突出问题，从主客观两个方面，重点从主观方面深入分析了问题产生的四个方面的原因。报告的第三部分是“今后公司践行科学发展观的基本思路及主要措施”。今后公司践行科学发展观的基本思路是：高举科学发展观伟大旗帜，大力实施人才强企和科技兴企战略，加快培育企业核心竞争力，努力增强市场开拓能力，强化风险控制，着力提升管理水平，不断完善产业结构，积极推进资本经营，对标一流，牢记目标，把公司发展成为国内具有较大影响力的现代化企业集团。报告强调指出，要实现公司发展目标，必须采取六条措施：一是继续解放思想，用企业核心价值观统一员工的思想和行动；二是坚持“大项目、大市场、大客户”的大营销理念，狠抓市场开拓，打牢发展根基；三是加快产业结构调整，提高企业盈利水平；四是加大资本运作力度，增强企业抗风险能力；五是坚持以人为本，为公司科学发展提供人才保证；六是坚持科技强企战略，提升市场竞争力。报告的第四部分是“切实加强各级领导班子建设，为公司科学发展提供坚强保证”，它主要指出了加强各级领导班子建设是落实科学发展观，推动科学发展的重要保证，提出了加强领导班子建设的四条主要措施。
       会议听取了各二级单位对分析检查报告的意见。全体评议代表以高度的政治责任感，围绕分析检查报告，着重从对科学发展观的认识深不深，查找的问题准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，工作措施可行不可行，干部队伍作风建设的成效明不明显，对分析检查报告的总体评价等7个方面进行了认真评议。大家一致认为，公司领导班子分析检查报告客观全面，实事求是；查找问题准确，原因分析透彻；谋划发展的思路清晰，任务具体，措施有力，符合公司实际，贯穿了科学发展观要求，充分体现了全公司员工谋求又好又快发展的强烈愿望。与会人员还从一些需要改进的方面提出了意见和建议，进一步形成了贯彻落实科学发展观、打造一流中国十五冶的高度共识。
       中国有色集团学习实践活动第三检查指导组组长周立堂在会上讲话。他首先转达了集团公司总经理罗涛、党委书记张克利等领导对在节日期间仍奋战在生产一线和工作岗位上的我公司员工的问候。他说，十五冶领导班子的分析检查报告，符合国资委党委和集团公司党委要求，是理论联系实际，内容比较全面，水平很高的报告。他对公司第三阶段的学习实践活动提出了要求，同时希望十五冶在完成今年的经营任务上下工夫，以实实在在的业绩检验学习实践活动的成果。