为了确保学习实践活动取得实效，形成指导公司各项工作的长效机制，中国十五冶按照“四明确一承诺”的要求，采取三条措施，把分析检查报告中提出的下一步发展思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，认真制定“整改落实方案”，确保整改落实工作有章可循。
       一是领导重视，明确思路和重点。中国十五冶党委召开专题会议，以分析检查报告为依据，结合群众评议意见，进一步分析影响和制约公司科学发展的突出问题，明确整改方向和重点项目；党委书记在此基础上亲自给公司学习实践活动领导小组办公室“开单”，明确制定整改落实方案的思路和措施，要求将解决突出问题与应对当前国际金融危机，完善公司发展战略、推进体制机制改革相结合，与加强领导班子建设、强化人力资源开发等基础管理工作相结合，与加强和改进党建思想政治工作相结合，使学习实践活动与生产经营实现“两不误、两促进”。学习实践活动办公室制定出“方案”初稿后，经广泛征求意见、反复研究讨论，多次修改完善，形成了整改落实方案。
       二是实事求是，绘制科学发展路线图。中国十五冶党委紧扣“科学发展上水平”这一核心目标，在制定整改落实方案时，强调既要关注眼前，搞好当前生产经营，又要注重公司的中长期发展，建立长效机制。公司党委抓住突出问题，明确主攻方向，梳理出了5个方面的整改项目，制定了19条具体整改措施，由此绘制出了公司科学发展的路线图。
       三是注重实效，明确责任和时限。中国十五冶党委在制定整改落实方案中，注重建立整改落实责任制，明确了学习实践活动领导小组组长是整改落实工作的第一责任人，领导小组其他成员是直接责任人，切实加强对整改落实工作的领导。对于每一项具体整改事项，逐项明确了分管领导、主要责任部门（单位）和协作责任部门（单位），把任务分解细化，责任落实到人。同时，按照轻重缓急和解决的难易程度，结合公司近期工作和远期目标，明确整改时间和阶段性要求。公司党委还要求，对在学习实践活动期间可以解决的问题，应尽早抓好整改落实；对难度较大、需要较长时间的，要列出大体的时间表，积极创造条件，逐步予以解决，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。
      
                                           （中国十五冶供稿）