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2009年6月30日，中色股份在中国有色大厦三层会议厅隆重召开学习实践活动集中活动阶段总结大会。公司全体班子成员、党委委员、总部和在京出资企业全体党员、入党积极分子及各层面代表在主会场参加会议，京外各出资企业在分会场参加会议。中色股份王宏前总经理主持会议，党委书记谢亚衡作总结报告；部分出资企业代表、总部党员代表在会上进行了活动经验交流。集团公司党委副书记许树森，学习实践活动第4指导检查组组长陈步烽等出席会议并发表讲话。
谢亚衡书记就中色股份学习实践活动的主要做法、取得的成效和体会等进行了全面的回顾总结，并就巩固扩大活动成果的主要措施和下一步努力方向提出了10项主要工作。他指出，学习实践科学发展观是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。在今后的工作中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，在中国有色集团“加快科学发展、实现三大跨越”总目标引领下，进一步建立完善学习实践科学发展观的长效机制；进一步抓好整改落实方案的实施；进一步完善应对危机、攻坚克难、创新突破的措施；进一步丰富完善公司改革与发展的思路，为最终实现成为国际有色金属行业知名的跨国公司和具有国际影响力的承包商的企业愿景提供强大的动力。
集团公司党委副书记许树森对中色股份学习实践活动的成果给予了充分肯定。他说，中色股份的学习实践活动总体上呈现出以下五个特点：一是领导班子高度重视，各级领导干部真正发挥出示范表率作用；二是突出实践特色，注重解决影响企业改革发展的突出问题；三是坚持开门搞活动，紧紧依靠群众，联系群众，得到了群众的认可；四是坚持两手抓、两促进，学习经营两不误。特别是上半年生产经营和海外资源并购取得了新进展；五是在出资企业比较分散的情况下，坚持分类指导，根据不同企业、不同地区、不同基础开展学习实践活动，既有效又扎实，将难点变成亮点，为集团公司提供了经验。
许树森副书记对中色股份也提出新的更高要求，他强调指出：学习实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的系统工程。他希望中色股份继续做好深化认识、解决问题、完善机制等工作，要下大力气进一步巩固和扩大学习实践活动成果，下大力气落实整改方案的每一项内容，努力形成保障和促进中色股份快速发展、科学发展的新机制，紧紧围绕集团“加快科学发展、实现三大跨越”的总目标，坚定信心，振奋精神，开拓进取，扎实工作，奋力争先，继续做好集团公司各项工作的排头兵，为全面完成今年的各项任务做出新的更大的贡献！
会上集团公司学习实践活动第4指导检查组陈步烽组长高度评价了中色在学习实践活动中取得的显著成果，并对活动下一步的工作提出了具体明确的要求。
最后王宏前总经理指出,许树森副书记和陈步烽组长的讲话对中色股份下一步整改工作指明了方向，并提出了更高的要求和希望。他表示，中色股份全体干部员工将众志成城、勇挑重担、不辱使命，按照集团领导指示和对各项工作的要求，全公司上下将精心制定工作方案，认真制定整改措施，并将对各单位整改落实情况纳入年终考核体系，一步一个脚印狠抓落实，绝不走过场。
会上还听取了中国瑞林、白音诺尔矿和总部新、老党员代表从不同角度、不同层面对学习实践活动的总结和交流，发放了鑫都矿业公司的书面经验材料，并向全体党员、干部和员工发出倡议：立足本职，从我做起，以实际行动表达对党的热爱，对企业的忠诚。在发展中创新突破，在党旗下拼搏奉献，以实际行动为党旗增添光彩！
（中色股份供稿） |