中国十五冶非洲建筑贸易公司在开展深入学习实践科学发展观活动中，始终围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎实抓好党员干部的学习和生产经营各项工作，并从三个方面入手为职工群众办好事、办实事，使职工群众感受到了学习实践活动带来的明显变化。
       一是改善员工生活环境。2006年底，中国十五冶非洲公司根据建设赞比亚谦比希15万吨/年粗铜冶炼厂的需要，在厂区附近建立了生活临时设施，条件非常艰苦。随着工程竣工，为进一步巩固赞比亚市场，实现持续发展，同时也为保障员工的身心健康，中国十五冶在赞比亚首都卢萨卡建立非洲公司办事处，并在距冶炼厂5公里处建设了非洲公司生活基地。为了给员工提供一个优美的生活环境，生活基地建成后，非洲公司在生活区内种植了草皮，兴建了养鱼池、篮球场、羽毛球场、足球场，设立了宽敞明亮的员工食堂、电视房、乒乓球室、台球室、理发室、医务室和洗衣机房，安装了单杠、双杠等健身器材以及卫星电视接收装置，并在生活区建设了四通八达的水泥路。6月上旬，员工从厂区的临时住房搬入生活基地，优美的生活环境和齐备的生活设施，使广大员工和来访者都赞不绝口。
       二是解决员工生活用水。由于生活基地使用的井水不符合饮用要求，只能用水车到3公里以外的谦比希铜冶炼厂运净化水。非洲公司十分关心员工身体健康，把改善水质，抓好引水工程作为头等大事来抓。为了使员工们及时用上符合卫生标准的净化水，该公司领导及时与CCS沟通，取得了CCS的大力支持，启动了引水工程。从6月中旬开始破土动工，经过10天的日夜奋战，建设了一条3.5公里长的管线，满足了员工的生活饮水需要。
       三是搭建员工亲情沟通桥梁。由于生活基地远离市区，通讯十分不便。独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。为了解决员工与国内亲人的通讯问题，非洲公司从细微之处入手，迅速建起了无线网络并在会议室安装了三条网线，为员工与家人之间的沟通搭建了网络平台。此外，非洲公司还对骨干员工进行了调查摸底，每逢骨干员工过生日都要送上生日蛋糕和祝福；员工生病住院都要进行走访慰问。
       目前，中国十五冶非洲公司又积极在人性化管理上下功夫，在新的工程启动前，分期、分批安排员工回国探亲；同时，为改善食堂伙食，加快农场建设速度，使员工们能吃上新鲜可口的蔬菜。